長榮勞資協商無果！5_29五度談判
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長榮勞資爭議延燒！桃園市空服員職業工會針對長榮航空的勞資爭議進行罷工投票，並於昨日在投票開始後首度進行勞資協商，不過雙方仍未達共識，約定29日五度協商，但時間跟地點尚未決定。
桃園市空服員職業工會13日啟動長榮空服員罷工投票，雙方共有8點訴求，一、勞工董事，二、日支費及禁搭便車條款，三、疲勞航班，四、人評會，五、國定假日雙倍薪，六、外籍組員每班派遣不能超過2名，七、會務假、八、勞動條件及工作規則變更要工會討論跟同[url=https://www.factreloc.com.tw]工廠搬遷起重工程[/url]意。
工會表示，雖然交通部日前表示，據其了解資方針對工會的八大訴求都有準備方案，但是很遺憾，在協商會議上，公司完全未拿出誠意。八大訴求裡，公司只回應了前四項，甚至公司所提之方案均與日前調解會議並無二致。其餘四項，公司則是完全沒有回應。
工會指出，罷工投票已經進入尾聲，會員投票非常踴躍，目前已達到八成投票率之門檻。工會也再次呼籲長榮航空應拿出誠意，以縮短勞資差距為前提，進行對等協商會議。工會再次釋出善意，願意在誠意協商的前提下，與公司於5[url=https://www.rohigift.com.tw]廣告筆工廠[/url]月29日進行第二次會議，希望長榮航空屆時能針對剩下四項提出對案。
而針對長榮片面毀約，試圖更改523會議規則之爭議，工會表示，有無直播並不構成雙方無法達成共識之理由，關鍵還是在於長榮航空是否提出進一步誠意對案。因為，據全台灣過往勞資協商的經驗來說，能夠解決勞資爭議的是共識，並非網路直播。
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